Tips clave para mejorar tu performance en una entrevista y destacar como el o la mejor candidato/a:

Antes de la Entrevista

Investiga la empresa y el rol 📚🔍

• ✔︎ Conoce su misión, valores, productos y cultura.
• ✔︎ Analiza la descripción del puesto y alinea tu experiencia con sus necesidades.

Prepárate con la metodología STAR ⭐

✔︎ Para preguntas conductuales, estructura tus respuestas con:

• Situación: Describe el contexto.
• Tarea: Explica tu responsabilidad.
• Acción: Detalla lo que hiciste.
• Resultado: Muestra el impacto con datos.

Practica tus respuestas en voz alta 🎤

✔︎ Ensaya respuestas a preguntas comunes como "Háblame de ti" o "¿Por qué quieres trabajar aquí?".

Ten preguntas preparadas ❓

✔︎ Demuestra interés con preguntas como:

• “¿Cuáles son los desafíos clave de este rol en los primeros meses?”
• “¿Cómo mide la empresa el éxito en esta posición?”

Durante la Entrevista

Lenguaje corporal positivo 💡

• Mantén contacto visual, sonríe y usa una postura abierta.
• Evita cruzar los brazos o moverte demasiado.
• Escucha activamente y responde con claridad🎯
• No te apresures, piensa antes de responder.
• Si no entiendes una pregunta, pide aclaración.
• Muestra entusiasmo y confianza 🚀
• Habla con energía y pasión sobre tu experiencia y logros.
• Adapta tu discurso según el entrevistador 🎭
• Si es un líder técnico, destaca logros y metodologías.
• Si es un reclutador, enfócate en tu trayectoria y motivaciones.

Después de la Entrevista

✔︎ Envía un mensaje de agradecimiento 💌

• Un email corto agradeciendo la oportunidad y reforzando tu interés en el puesto te hará destacar.

✔︎ Reflexiona sobre tu desempeño 🤔

• Anota qué salió bien y qué podrías mejorar para futuras entrevistas.